Vincenzo Parrinello

La qualità nelle organizzazioni sanitarie non è un tema originale, ma un ambito di ricerca consolidato che si esprime con una letteratura vasta e multidisciplinare. Un vero e proprio labirinto di culture, requisiti, standard, modelli appartenenti ai contesti più disparati (aeronautica, industria, centrali nucleari, hôtellerie…) nel quale è difficile orientarsi. La pluralità di approcci arricchisce il dibattito ma comporta una frammentazione concettuale e terminologica, rendendo la conoscenza appannaggio di una ristretta élite. Emerge, pertanto, la necessità di un approccio integrato, capace di armonizzare i diversi saperi e rendere i principi della qualità più accessibili ai professionisti sanitari. La qualità a cui ci si riferisce è centrata sulla necessità di soddisfare il bisogno di salute del paziente, di curare e di prendersi cura. Per trasformare questo obiettivo in elementi misurabili, è necessario valorizzare la cultura professionale delle persone, affinché la qualità diventi parte integrante della prestazione sanitaria e di tutti quei processi di supporto che ne influenzano il risultato. Un orientamento alla qualità che generi cambiamento e che soddisfi gli attori del processo assistenziale, non può prescindere da un approccio innovativo alle due dimensioni fondamentali dell’organizzazione: il lavoro e la relazione tra le persone che lo svolgono. Il volume si rivolge principalmente a chi governa le organizzazioni sanitarie e a quanti operano nella gestione della qualità e del rischio clinico, ma può rappresentare anche una risorsa utile per studenti, specializzandi e professionisti esperti, in particolare in vista del concorso per direttore di struttura complessa.