L'autrice, forte della sua esperienza sia come dipendente che come imprenditrice, condivide riflessioni e strumenti per aiutare i lavoratori a trovare equilibrio e soddisfazione nel proprio percorso professionale. Il libro si propone come una guida pratica e accessibile per i collaboratori, affrontando temi come consapevolezza, valori personali, integrità e crescita personale. Attraverso esempi concreti e domande stimolanti, il testo invita a riconoscere la propria "guida interiore" e a sviluppare curiosità e creatività per migliorare il proprio approccio al lavoro. Attraverso il concetto del "50 e 50", l'autrice spiega l'importanza di condividere responsabilità e impegni tra collaboratori e datori di lavoro. Un libro che sprona ad assumere un ruolo attivo nel proprio percorso, sviluppando consapevolezza e determinazione per affrontare le sfide con positività e gentilezza.
Da oltre 15 anni si dedica alla gestione e facilitazione dei processi di cambiamento e crescita all'interno delle aziende, supportando professionisti e team nel raggiungimento dei loro obiettivi. Il percorso nel mondo del coaching inizia nel 2005, quando scopre il valore di questa disciplina nel favorire lo sviluppo personale e professionale. Si diploma presso la Scuola di Coaching Umanistico di Luca Stanchieri e successivamente approfondisce le sue competenze conseguendo un Master in Team Coaching presso Unicomunicazione. Nel gennaio 2013 Apre un'azienda, acquisendo competenze imprenditoriali che nel novembre 2020 cede per potersi dedicare interamente al Metodo del Coaching all'interno delle aziende, aiutando gli operatori a migliorare le loro performance e a valorizzare al massimo il proprio potenziale.
Biografia dell'autore
Ondina Micieli
